当前位置:首页 > 融资租赁招聘 > 正文
晋煤融资租赁有限公司市场化选聘高管公告
发布时间:2017-12-05  来源:晋煤融资租赁有限公司  作者:

晋煤融资租赁有限公司市场化选聘高管公告

 

晋煤融资租赁有限公司(以下简称“晋煤融资租赁公司”)成立于20171018日,是山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(以下简称“晋煤集团”)的全资子公司,公司注册资本金10亿元,注册地在上海自贸区,公司类型为内资试点类融资租赁公司。公司的经营范围为:融资租赁业务;租赁业务;向国内外购买租赁财产;租赁财产的残值处理及维修;租赁交易咨询和担保;兼营与主营业务有关的商业保理业务。公司未来将以市场化为导向,通过引入职业经理人管理,实现盈利最大化的目标。

股东基本情况简介:晋煤集团是由山西省国有资本投资运营公司控股,国开金融公司、中国信达公司持股的有限责任公司,是全国重要的优质无烟煤生产企业集团、全国最大的煤层气抽采利用企业集团、全国最大的煤化工企业集团、全国最大的瓦斯发电企业集团和山西最具活力的煤机制造集团。截止201710月末,集团资产总额2506亿元,实现营业收入1330亿元,实现利润总额14.56亿元。

为建立以经营业绩为导向的市场化选人用人机制,吸引集聚优秀人才,探索职业经理人制度,晋煤融资租赁公司总经理、业务副总、风控副总拟通过市场化进行选聘,具体事项如下:

一、选聘职位

(一)总经理1名;

(二)分管业务的副总经理1名;

(三)分管风险的副总经理1名。

二、报名条件

(一)拥护中国共产党的领导,具有坚定的政治方向,具有爱国主义精神,遵纪守法,勤勉尽责,诚实守信;

(二)重点大学本科以上学历,金融、财务、法律、贸易等相关专业,具有高级会计师、高级经济师等技术职称者优先;

(三)具有较丰富的融资租赁行业管理经验,具备优秀高层领导的综合管理能力;其中,总经理应具有10年以上银行、融资租赁、信托等金融机构相关工作经验,8年以上融资租赁公司中高层任职经历,3年以上副总或常务副总以上的任职经历;副总经理应具有8年以上银行、融资租赁、信托等金融机构相关工作经验,6年以上融资租赁公司中高层任职经历,3年以上相同或相近业务条线部门总经理以上任职经历;

(四)总经理年龄原则在48周岁以下,共产党员优先考虑;副总经理年龄原则在45周岁以下,业绩优秀者可适当放宽,向上浮动2岁;

(五)具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和独立操作租赁项目能力;

(六)为人正直、诚信,具有良好的敬业精神和职业操守,具有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神;

(七)特别优秀的人才,可适当放宽条件。

三、岗位职责

(一)公司总经理岗位职责

1.主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;

2.根据集团及公司的发展战略,负责租赁业务开展、风险控制及经营管理的体系建设,拟定公司业务发展规划和年度经营计划;

3.负责制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及时跟踪金融市场变化,组织做好客户管理和维护工作;

4.负责控制和防范经营和操作风险,组建并带领公司完成集团的相应业务考核指标;

5.熟悉金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;

6.对公司重大的投资、融资等经营活动提出建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制;

7.积极拓展融资租赁资金和业务渠道,开发和维护与金融机构及客户的良好关系;

8.根据公司战略发展要求,做好公司的人才培养、团队建设等内部管理。

(二)分管业务的副总经理岗位职责

1.负责公司业务条线经营管理工作,落实年度预算,全面完成各项经营指标;

2.负责公司业务规划、市场营销、产品创新、市场渠道管理及租赁业务销售管理;

3.负责市场分析工作,拟定公司业务发展战略、策略及实施步骤;

4.负责建立并完善公司的外部资金与融资管理体系,维护与金融机构良好的业务关系,建立顺畅的融资渠道;

5.负责制定并不断完善公司业务的规范、流程和制度;

6.负责与相关部门进行有效沟通协调,确保业务顺畅开展;

7.确保资产收益率,提升报价水平;

8.加强团队建设,负责团队成员的培养、梯队建设及团队文化建设;

9.完成上级安排的其他工作。

(三)分管风险的副总经理岗位职责

1.负责公司风险管理条线工作,完成公司全面风险管理体系、法务合规、资产管理体系的建设和维护;

2.负责设立公司风险管理标准,制定并不断完善公司风险管理、法务合规等方面的规范、流程和制度;

3.负责根据市场动态制定和优化投放政策、产品政策,完成逾期及不良率的控制目标;

4.负责项目立项前的尽职调查,评估项目风险,为项目风险控制决策提供专业评估意见;

5.负责项目投后的跟踪、回访和资产巡视,保证资产质量安全;

6.负责对逾期项目进行调查分析,形成处置应对方案,有效化解公司风险资产;

7.加强团队建设,负责团队成员的培养、梯队建设及团队文化建设;

8.完成上级安排的其他工作。

四、选聘程序

(一)网上报名

1、统一实行网上报名,每位应聘人员限报1个职位。应聘人员将个人简历及相关资料以“应聘职位+姓名”命名,发送至报名邮箱zhaopinjinmei@pmxin.com

2、报名时间:2017125日至20171217日。

(二)资格审查

资格审查贯穿选聘工作全过程,通过资格审查的报名人员,选聘工作办公室将通过电话通知本人;未接到通知的,即为未通过资格审查者,不再另行通知。

(三)综合测评

1、履历业绩评价

通过资格审查的应聘人员,须提交相关材料(以电话方式通知),进入履历业绩评价环节。根据履历业绩评价得分,从高到低排序,确定进入面试的应聘人员。履历业绩评价的通过情况,将以电话方式通知。

2、面试测评

采取面谈、履职规划陈述、专业提问等方式进行面试,重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘职位的胜任程度。

(四)背景调研

对拟聘用人选进行背景调查。

(五)组织体检

初步拟定的人选到指定医院体检,体检合格者进入考察程序。如有体检不合格的,根据该职位综合测评得分排名顺序依次递补。

(六)决定聘任

办理有关聘任手续,实行契约化管理,签订三年期的聘用合同,三至六个月的试用期。

五、薪酬待遇

聘任人员实行市场化薪酬,薪酬由基薪、绩效薪和超额奖励薪组成,具体面议。

六、其他事宜

(一)工作地点:上海市浦东新区富城路99号震旦国际大楼。

(二)送交有关材料的具体时间、具体地点另行通知;进入面试范围的应聘人员,面试时间、地点及相关事项另行通知。

(三)应聘者须对送交材料的真实性负责。

(四)所有应聘人员报名资料不予退还,选聘工作办公

室对应聘者提交的材料进行严格保密,应聘者个人信息仅用

于此次市场化选聘。

七、联系方式

人:曾先生/咸女士

联系电话:021-56483903/021-52830900

联系邮箱:zhaopinjinmei@pmxin.com

联系地址:上海宝山区呼兰西路60弄卓越时代广场

 

 

 

晋煤融资租赁有限公司2017125




特别提醒:本站作为信息发布平台,信息均由用户自行发布,所涉及的全部信息(包括图片等)仅供参考,真实性未经证实,请谨慎采用,风险自负。本网站不保证此信息完全真实、全面、有效,也不构成任何建议。详细请见本站法律声明。双方在交易时应主动核实对方身份及所发布信息真伪。如发现虚假信息,请及时报告给我们。
相关资讯
    安全联盟