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晋煤机械设备租赁有限责任公司社会招聘公告
发布时间:2018-02-28  来源:晋煤机械设备租赁有限责任公司  作者:

晋煤机械设备租赁有限责任公司社会招聘公告

一、公司简介

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(以下简称“晋煤集团”)是由山西省国有资本投资运营公司控股,国开金融公司、中国信达公司持股的有限责任公司,是全国重要的优质无烟煤生产企业集团、全国最大的煤层气抽采利用企业集团、全国最大的煤化工企业集团、全国最大的瓦斯发电企业集团和山西最具活力的煤机制造集团,2017年位列世界500强第476位。截止201711月末,集团资产总额2501亿元,实现营业收入1477亿元,实现利润总额17.02亿元。

晋煤机械设备租赁有限责任公司(以下简称“晋煤租赁公司”)成立于20171018日,是晋煤集团的全资子公司,公司注册资本金10亿元,注册地在上海自贸区。20171130日,经上海市商委和上海市国税局批复同意晋煤机械设备租赁有限责任公司作为中国(上海)自由贸易试验区内资融资租赁试点企业。公司的经营范围为:融资租赁业务;租赁业务;向国内外购买租赁财产;租赁财产的残值处理及维修;租赁交易咨询和担保;兼营与主营业务有关的商业保理业务。

现诚邀有志于投身于融资租赁行业的各类优秀人才加盟,晋煤租赁公司将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的广阔舞台。

二、招聘岗位

部门

岗位

招聘人数

业务部

(一部、二部)

业务部总经理

2

  高级项目经理、   项目经理

若干

资金管理部

资金部总经理

1

融资经理

1

风险管理部

信审总经理

1

信审经理

1

法务总经理

1

法务经理

1

运营经理

1

财务会计部

财务总经理

1

财务经理-会计

1

财务经理-出纳

1

综合管理部

行政主管

1

人力资源主管

1

行政人事专员

1

行政文秘专员

1

行政前台专员

1

信息科技经理

1

三、报名须知

1.报名采取网上邮件报名方式,请应聘者将简历发送至邮箱jmzl_zp@163.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”,网上报名截止日期为2018313日;

 2.公司将通过简历筛选、面试等程序,最终择优确定录用人选。简历筛选后入围的候选人,公司将通过电话通知面试的时间和地点;

3.报名人员提交的简历必须真实、准确,不得弄虚作假。对于拟录用人选,公司有权采用现场走访、交叉验证等方式对简历内容及诚信执业情况进行查证,一经发现虚假信息立刻取消录用资格;

4.应聘者信息将被严格保密,未被录用人员的材料将进入公司人才库,所有资料恕不退还;

5.被聘任者与公司签订正式的劳动合同,公司将提供良好的职业发展通道、有竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系;

6.工作地点:上海市浦东新区富城路99号震旦国际大楼17楼。

四、招聘岗位

(一)业务部(一部、二部)

1.业务部总经理 

岗位职责:

1)配合公司发展战略制定部门的融资租赁业务发展规划,并负责实施年度工作计划及各项预算的具体落实;

2)带领团队开拓融资租赁市场,进行业务渠道的建设和管理,负责对重点客户的开发和维护;

3)负责开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务发展进行完善和整改;

4)组织部门员工的培训、工作任务分配及业务指导等,帮助团队成员提高工作业绩和能力,带领团队完成相关的业务指标;

5)收集和分析相关信息,相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出拓展业务的建议,进行租赁产品的创新;

6)与公司其他业务及职能部门就所负责项目积极协调,提供配合,共同合作;

7)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1)重点大学全日制本科及以上学历,拥有CPACFA、律师等相关专业资格证书者优先;

2)年龄40岁以下,6年及以上融资租赁、银行、财务等相关业务经验,其中2年及以上部门主管以上工作经验;经考察各方面表现突出者可适当放宽工作经验要求;

3)有丰富的社会资源、政府资源和企业资源,熟悉能源行业、大型国企、上市公司或熟悉医疗、公用事业等行业,具有较强的行业分析、市场拓展、项目策划能力。

4)具有较强的风险意识和风险识别能力,具有良好的执行能力、沟通能力和团队管理能力。

5)具有良好的职业素养和道德情操;

2.项目经理     

岗位职责:

1)根据公司业务发展方向,寻找并拓展目标领域的目标客户并做好客户管理;

2)完成客户拜访工作,进行新客户的商务谈判、项目交易结构设计及价格方案的出具等;

3)负责对客户进行尽职调查,搜集资料,核实项目情况,测算项目融资成本与收益,提出融资租赁项目的操作建议;

4)撰写项目尽职调查报告,拟定合同要件,提出项目存在的风险点及防范措施;

5)协调组织项目上会、合同签署、其他放款前必要完成的工作以及后续放款事宜;

6)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1)大学全日制本科及以上学历(“双一流”高校优先);

2)年龄35岁以下,有3年以上融资租赁行业及相关金融机构工作经验;表现突出者可适当放宽工作经验要求;

3)具备较好的金融及融资租赁行业知识,熟悉租赁行业市场动态、特点与发展趋势;

4)有较强的市场拓展和营销能力,有一定的项目资源和社会资源者优先;

5)熟悉能源行业、大型国企、上市公司或熟悉医疗、公用事业等行业,具有良好的财务分析、风险识别能力和执行能力;

6)工作积极主动、有责任心强,具备较强的商务谈判、组织协调能力和抗压能力,具备良好的职业操守。

(二)资金管理部

1.资金部总经理

岗位职责:

1)负责公司筹融资管理,与银行、证券、保险、基金等金融机构建立沟通与联系机制,负责融资渠道的发掘与维护;

2)根据公司业务发展情况,制定资金计划,组织实施资金配置、管理和监控,完成公司年度融资目标;

3)参与项目的前期规划,研究分析各项融资渠道的可行性,提出融资解决方案,积极引入外部资金;

4)组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规等政策及相关金融信息,并提出与公司融资相关的对策和建议,降低公司整体融资成本;

5)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1)重点大学全日制本科及以上学历,金融、会计、投资等相关专业,根据综合条件可适当放宽要求;

2)年龄40岁以下,6年及以上金融行业筹资管理、资金管理相关工作经验,其中2年及以上部门主管以上工作经验;经考察各方面表现突出者可适当放宽工作经验要求;

3)具备扎实的金融、资产证券化、会计等相关专业知识,具有良好的执行能力、沟通能力和团队管理能力;

4)具有丰富的金融资源和社会资源。

5)具有良好的职业素养和道德情操;

2.融资经理

岗位职责:

1)开拓金融市场,与银行、证券、保险、基金等金融机构建立和保持良好合作关系;

2)测算公司资金需求,分析金融市场和公司整体融资风险,提出应对措施及解决方案;

3)对接融资租赁项目,拟定融资项目预算,与金融机构进行接洽,选择合适的融资渠道,设计符合项目需求的融资方案;

4)落实融资方案,解决项目融资中出现的问题,推进项目融资落地;

5)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1)大学全日制本科及以上学历(“双一流”高校优先),金融、经济、会计等相关专业;

2)年龄35岁以下,具有3年以上金融行业工作经验,具有融资租赁融资、银行融资等相关工作经验者优先;

3)熟悉银行、证券、信托等融资相关操作程序及相关法律;

4)具备较强的资金市场分析能力和市场敏锐度;

5)具备良好的语言表达能力和商务谈判技巧。

6)具有高度的责任感和敬业精神,有良好的团队协作能力。

(三)风险管理部

1.信审总经理

岗位职责:

1)保持公司风险政策的客观和中立,并综合公司经营、资产和市场行业等状况,对公司的业务规模、业务结构、资产配置等业务宏观要素的配置进行建议,提升和改善公司整体风险状况;

2)维护公司风控体系运作,并根据公司业务发展需要,建立并完善信审相关流程和制度;

3)负责发起和主持重大体制创新、管理变革、课题研究、先进风险管理技术引进与研究等工作,促进公司风险管理体系的完善与优化;

4)负责维持信审团队的正常运行,保持团队成员稳定,并促进团队成长;

5)负责维持部门间沟通渠道的畅通和协作,维护、改善公司整体的风险氛围和谨慎风格;

6完成领导交办的其他工作

任职资格

1)“双一流”院校全日制本科及以上学历,法律、财务管理、金融学、经济学、审计等相关专业;

2)具有6年以上上市公司或大型融资租赁企业、金融行业的投资信贷、风险管理、项目审计、项目管理等领域的信审工作经验;具有四大会计师事务所项目审计工作者优秀考虑。

3)熟悉融资租赁行业、银行系统风险控制,信贷审核、项目审批等业务流程;

4)能制定风险控制、项目审核、各项信贷管理制度,具备独立的审查分析能力;

5)具有扎实的财务管理、会计专业知识;

6)熟练使用Access数据库、SASSPSS等统计分析软件;

7)具有优秀的逻辑分析能力,具备谨慎细致的特质;具有高度的责任感和敬业精神,有良好的团队协作能力。

2.信审经理

岗位职责:

1)负责根据放款条件,审核客户的贷款资料;

2)负责对资信调查报告进行客观的分析和评审;

3)负责对申请客户进行回访并详细记录回访情况;

4)负责把握审核尺度,给出科学、合理的审核意见,并对审核结果负责;

5完成领导交办的其他工作

任职资格

1)“双一流”院校全日制本科及以上学历,法律、财务管理、金融学、经济学、审计等相关专业;

2)具有3年以上上市公司或大型融资租赁企业、金融行业的投资信贷、风险管理、项目审计、项目管理等领域的信审工作经验;具有四大会计师事务所项目审计工作者优秀考虑。

3)熟悉融资租赁行业、银行系统风险控制,信贷审核、项目审批等业务流程;

4)能制定风险控制、项目审核、各项信贷管理制度,具备独立的审查分析能力;

5)具有扎实的财务管理、会计专业知识;

6)熟练使用Access数据库、SASSPSS等统计分析软件;

7)具有优秀的逻辑分析能力,具备谨慎细致的特质;具有高度的责任感和敬业精神,有良好的团队协作能力。

3.法务总经理

岗位职责:

1)研究有关企业经营管理方面的法律法规,参与重大经营决策活动的谈判,向公司领导提出法律意见;

2)审核本部门起草所有法律文件,参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件;

3)拟定公司合同制度,对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理;

4)负责处理公司与外部的重大法律纠纷,审定相关案件诉讼及处理方案;

5)参与建立和完善业务审批制度和操作流程,制定审批政策;

6)参与拟订公司风险管理框架体系和制度体系;

7)依据项目审批政策,负责权限内的项目审核,出具评审意见,提出建议,确保对项目风险的有效预防和及时监控等;

8)参与业务资产风险的处置和报批,处置不良租赁资产,实现债权;

9)完成公司日常法律事务以及法务团队人员管理等工作;

10完成领导交办的其他工作 

任职资格

1)“双一流”院校全日制本科及以上学历,法学、经济法、民商法等相关专业;通过全国司法考试,或获得律师执业资格证书;

2)具有3年以上大型金融企业或机构从事法务管理工作经验,其中至少4年以上大型融资租赁公司从事法务工作经验。

3)熟悉融资租赁公司的业务及风险管理流程;

4)熟悉融资租赁行业相关法律法规;

5)具有优秀的法律、风险防范的意识;

6)具有优秀的谈判协商、团队管理技巧;

7)具有优秀的逻辑分析能力,具备谨慎细致的特质;具有高度的责任感和敬业精神,有良好的团队协作能力。

4.法务经理

岗位职责:

1)负责起草、审核公司所有法律文件、各类合同;

2)协助部门负责人完成公司合同管理制度的拟定,对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理;

3)负责处理公司与外部的重大法律纠纷,审定相关案件诉讼及处理方案;

4)负责公司经营中非诉活动的法律事务,提供法律咨询服务;

5)为公司经营过程中出现的问题提供法律解决方案,控制法律风险;

6)与外聘律所的对接、沟通、协调工作。

7完成领导交办的其他工作

任职资格

1)“双一流”院校全日制本科及以上学历, 法学、经济法、民商法等相关专业,通过全国司法考试,或获得律师执业资格证书。

2)具有4年以上大型金融企业或机构从事法务管理工作经验,其中至少1年以上大型融资租赁公司从事法务工作经验。

3)熟悉融资租赁公司的业务及风险管理流程;

4)熟悉融资租赁行业相关法律法规;

5)具有较好的法律、风险防范的意识;

6)工作细致严谨,原则性强,有良好的职业道德和服务意识,反应灵活,能承受较强的工作压力。

5.运营经理

岗位职责:

1)协助建立并完善业务运营管理流程和制度;

2)负责项目资料的审核,并出具审核意见;

3)负责协调业务部及财务管理部完成项目的所有交割手续;

4)对现有的租赁资产及租赁应收款情况,负责数据统计,做出适当的分析及风险判断,并及时作出风险预警;

5)进行贷后管理和档案管理,包括签约后的合同执行、回收租金、档案管理等后台管理工作;

6完成领导交办的其他工作

任职资格

1)“双一流”院校全日制本科及以上学历,财务管理、金融经济、审计等相关专业;

2)具有1年以上融资租赁企业、银行系统等相关单位贷后管理、运营管理工作经验;

3)了解融资租赁业务运营的流程和控制要点;

4)熟悉数据统计,具有较强的风险防范意识;

5)工作细致严谨,有责任心,有团队合作精神。

(四)财务会计部

1.财务部总经理

岗位职责:

1)主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;

2)建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

3)编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;

4)确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;

5)完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;

6)负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;

7)全面负责账务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。

8)完成领导交办的其他工作。

任职资格

1)重点大学全日制本科及以上学历(“双一流”院校优先),会计学、财务管理、金融学等相关专业;

2)具有高级会计师以上职称或CPA资格;

3)具有6年以上财务工作经历,3年以上融资租赁公司财务管理工作经验,熟悉融资租赁业务运作,有融资租赁行业投融资项目运作经验者优先考虑;

4)熟悉国家金融政策、企业财务制度及操作流程,熟悉财务软件,精通融资租赁相关财税法律法规;

5)具备丰富的内控和风险管理的知识和经验,具有全面的财务专业知识,出色的现金分析、税务分析、投融资管理和资金管理能力;

6)具备良好的职业道德,具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。

2.财务经理-会计

岗位职责:

1)审核各类付款凭证、收款凭证、转账凭证的原始单据是否齐全、规范、合理、真实,并及时录制财务系统; 

2)日常财务结算,与公司各部门做好沟通、衔接工作;

3)熟悉税务法律法规,完成一般纳税人财务核算与纳税申报工作;

4)及时统计公司各成本项目明细,做好基础数据的整理工作,确保数据的准确性;

5)核对财务系统与业务系统数据的准确性,对财务系统各类科目余额定期清理,对长期挂账科目,分析原因,及时汇报;

6)对当期的各类凭证及时打印、装订,合同、协议等档案编号、分类,及时归档;

7完成领导交办的其他工作

任职资格

1)大学全日制本科及以上学历(“双一流”院校优先),会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书;

2)具有2年以上会计主办工作经验,有融资租赁行业经验者优先考虑;

3)熟悉企业会计准则,了解融资租赁行业的会计政策;

4)能熟练操作用友财务软件及常用办公软件;

5)能吃苦耐劳,有上进心,有团队协作精神;

6)擅于沟通、对数据敏感,抗压力强,有很强的职业操守。

3.财务经理-出纳

岗位职责:

1)负责日常现金和票据的收付,登记现金日记账,协助费用报销的审核与办理;

2)负责编制资金报表,按时编制银行存款余额调节表; 

3)协助会计每日、月单据及报表对账,完成月末结账、报税等; 

4)负责系统中各类收款录入,记账凭证的编号、装订、保存,归档财务相关资料;

5)负责与银行业务维护,办理银行存款和现金的领取;

6)公司及财务证件办理等相关事宜,配合完成其它相关工作; 

7)严格遵守财务安全规程,规范报销制度;

8完成领导交办的其他工作

任职资格

1)大学全日制本科及以上学历(“双一流”院校优先),会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 

2)具有2年以上出纳工作经验,有融资租赁行业经验者优先考虑;

3)熟悉国家财经政策和会计、税法法规,银行结算业务;

4)熟悉用友财务软件,能熟练使用常用办公软件; 

5)具有良好的学习及独立工作的能力,工作细致,责任感强,具备良好的沟通能力,团队精神及良好的职业道德。

(五)综合管理部

1.行政主管

岗位职责:

1)负责部门制度、流程的制定及完善工作;

2)负责组织召开总经理办公会、董事会和股东会,完成会务管理工作;

3)负责公司各类审批文件传送至董事长处审批工作;

4)负责公司的证照管理、印章管理、印章的刻制、使用登记等;

5)负责公司党群工作、纪检监察、宣传等工作;

6)负责公司企业文化建设工作、举办各类员工活动;

7)负责公司经营数据的收集汇总,完成各类汇报文件的起草工作;

8)负责对外联系及协调工作,协助联系行业协会及其他租赁公司;

9)负责公司的档案管理工作;

10)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1)重点大学全日制本科及以上学历,行政管理、文秘等相关专业,三年以上工作经历;

2)受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理等方面的培训;

3)工作认真负责、思路清晰、肯动脑筋,具有较强的工作主动性;

4)有较好的文字表达能力和较强的理解能力,一定的沟通交际能力和组织管理能力;

5)具有较扎实的经济、管理、文秘方面的知识,一定的金融、租赁业务知识;

6)具有优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;

2.人力资源主管

岗位职责:

1)牵头制定公司人力资源及绩效管理政策、流程和方案,并根据公司发展情况进行持续优化;

2)推进公司人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效管理及人才梯队建设等;

3)完成公司人员的劳动关系管理,配合各部门负责人开展部门内团队文化建设,向总经理反馈各部门的人员变化动态;

4)根据现有编制及业务发展需求,协调、统计公司各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

5)开发、维护、评估、分析各招聘渠道,建立公司人才库,管理及维护人才招聘及选拔工具;

6)组织实施公司绩效考核工作,监督各部门绩效考核过程的客观公正,并对考核结果进行统计、汇总和分析,提出绩效改进建议;

7完成领导交办的其他工作

任职资格:

1)重点大学全日制本科及以上学历(“双一流”院校优先),行政管理、人力资源管理等相关专业

2)年龄40岁以下,有8年以上人力资源管理工作经验,其中2年及以上部门主管以上工作经验,至少精通招聘、培训、绩效管理中两个模块,同时熟悉人力资源其他各模块工作,有丰富的业务部门服务与沟通经验;

3)有融资租赁行业或其他金融行业从业背景者优先;

4)工作积极主动,有责任心,有较强的沟通协调能力和书面表达能力,抗压能力强。

5)特别优秀者可适当放宽对学历等硬性条件的要求;

3.行政人事专员

岗位职责:

1)协助建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度;

2)进行招聘渠道的拓展与维护,协调组织策划公司的招聘工作;

3)办理员工入职、离职、调岗、调薪、升职,接纳和转移社会保险、公积金缴纳等相关手续;

4)草拟公司年度培训计划,协调联系外部培训机构,组织开展员工入职培训、业务培训等培训工作;

5)根据公司业务发展情况和市场水平,协助制定公司年度薪酬规划及福利计划,计算员工薪资、福利,工资异动和考勤结算及个税申报;

6)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织策划员工的各类活动;

7完成领导交办的其他工作

任职资格:

1)大学全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;

22年以上人力资源管理、行政管理工作经验,熟悉招聘管理的各流程环节;

3)具有良好的书面及口头表达能力,具有较强的亲和力和服务意识;

4)能够熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5)工作细致认真,有责任心,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

3.行政文秘专员

岗位职责:

1)协调、安排行政办及党办工作日程和各项活动;

2)参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要;

3)撰写公司总结、领导发言、党办、行政办相关文字材料;

4)协助部门领导做好对外联系和宣传工作;

5)负责洽谈客户的引导接待服务,并做好会面接洽等相关事项的安排;

6完成领导交办的其他工作

任职资格:

1)中共党员,大学全日制本科及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业,年龄在35周岁及以下;

2)政治立场坚定,熟练掌握党的理论和路线方针政策,具有较高的政策理论水平;

32年及以上文秘、党群工作从业经验,熟悉国有企业党群工作管理流程与实操;

4)具有较强的文字表达能力、组织协调能力和较全面的综合素质;

5)工作积极主动,有责任心,具有团队意识,能承受一定的工作压力。

4.行政前台专员

岗位职责:

1)负责收发公司传真、信件、快寄,公司前台电话的接转,访客的接待工作;

2)负责维护公司日常办公秩序和办公环境,配合物业进行安全、消防等定期检查;

2)协助行政进行外联事务的处理,机票、酒店的预订;

3)负责员工日常考勤核查;

4)负责办公用品、耗材的分发与保管及统计工作;

5)协助办理员工入、离职管理及社保、公积金缴纳等人事事务。

6完成领导交办的其他工作。

任职资格

1)大学全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;

2)女,年龄30岁以下,2年以上相关工作经验;

3)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有一定应变能力和承压能力;

4)能熟练操作常用办公软件;

5)工作热情积极、细致耐心,性格开朗。

5.信息科技经理

岗位职责:

1)负责落实公司业务系统信息化建设的实施和运营;

2)严格执行公司信息化管理制度和工作流程;

3)负责维护网络安全、排除网络故障,负责公司办公电脑软硬件维护;

4)负责联络、协调、管理公司信息化产品和服务提供商,确保公司采购的各项信息化产品和服务安全、流畅、高效运行;

5)参与公司信息系统及信息化基础设施开发与建设的商务谈判和管理工作;

6完成领导交办的其他工作

任职资格

1)重点大学全日制本科及以上学历(“双一流”院校优先),计算机、信息化等相关专业;

235周岁及以下,3年以上企业信息化相关工作经验,具有软件开发能力;

3)熟悉网络和电话设备的维护与配置,能够解决常见网络和电话故障;

4)通过CCNPCCIE认证者,具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位工作经验者优先;

5)工作积极主动,有责任心,有良好的沟通协调能力。

 

 

晋煤机械设备租赁有限责任公司

2018227




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